Giải pháp chuyển đổi số trong quản trị nhân sự

Ra mắt từ năm 2003, sản phẩm FPT.iHRP được xây dựng, phát triển và nâng cấp liên tục trong gần 20 năm bởi đội ngũ chuyên gia hơn 200 người giàu kinh nghiệm, chuyên nghiệp và am hiểu các nghiệp vụ cũng như các chính sách nhân sự Việt Nam.

FPT.iHRP mang đến “luồng sinh khí mới”, giúp nâng tầm công tác quản lý nhân sự trong thời đại chuyển đổi số tại doanh nghiệp.

Vì sao doanh nghiệp nên chọn FPT.iHRP

Đáp ứng hầu hết các nghành nghề và được các Tập đoàn/Doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam tin tưởng sử dụng.

Khả năng vận hành đa nền tảng (web/ios/android) giúp nâng cao trải nghiệm người dùng và tăng độ hài lòng của nhân viên.

Nâng cao hiệu quả trong công tác quản lý nhân sự nhờ việc áp dụng hệ thống quản lý tập trung với các quy trình tác nghiệp online, giúp cung cấp thông tin rõ ràng giữa nhân viên và người quản lý nhằm tạo sự gắn kết trong doanh nghiệp.

Tiết kiệm thời gian và giảm thiểu tối đa sai sót trong việc chấm công, tính lương, thuế, bảo hiểm và tổng hợp báo cáo.

Số hóa hơn 95% các quy trình nghiệp vụ nhân sự từ thủ công sang trực tuyến.

Khả năng tích hợp linh hoạt với các hệ thống toàn cầu, phần mềm quản lý nội bộ, cũng như các hệ thống thuế, bảo hiểm của cơ quan Nhà nước tại Việt Nam.

Các phân hệ của FPT.iHRP

Từ những phân hệ cơ bản ban đầu về nhân sự, FPT.iHRP đã có sự cải tiến thêm mới các phân hệ hỗ trợ tối đa cho người dùng. Các phân hệ bao gồm như hình sau

Giao diện phần mềm

Hơn nữa, FPT.iHRP còn cung cấp nhiều dạng biểu đồ trực quan, giúp nhà quản lý dễ dàng thống kê và phân tích theo từng trường dữ liệu thông tin.

Kết nối hệ sinh thái toàn diện

FPT.iHRP có thể ứng dụng các công nghệ thông minh từ nền tảng FPT.AI, cũng như kết nối Hệ sinh thái số trong FPT như akaBOT, UTOP, Base.vn, FPT.eLearning, FPT.eSign, FPT.eContract, FPT.ePIT, …để giúp doanh nghiệp chuyển đổi số toàn diện, đặc biệt trong lĩnh vực nhân sự.